区总工会第五届委员会第五次全体（扩大）会议工作报告

不忘初心  牢记使命

　　开创新时代工会工作新局面

　　区总工会第五届委员会第五次全体（扩大）会议工作报告

　　欧瑞志

　　（2018年2月1日）

　　各位委员，同志们：

　　这次会议的主要任务是：深入学习贯彻党的十九大精神、中央《新时期产业工人队伍建设改革方案》和区六届三次党代会、区“两会”精神，总结2017年工作，部署2018年工作，团结带领全区各级工会组织和广大工会干部，在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，不断开创宝安工会工作新局面。

　　一、 2017年工作总结

　　2017年，在区委和上级工会的正确领导下，在社会各界的大力支持下，全区各级工会坚持“建会、维权、服务”的总体思路，主要抓了以下工作。

　　（一） 抓好基层工会组织建设和队伍建设。按照市总工会《关于进一步加强区域性工会联合会的实施意见》和《2017年度工会组建工作考核方案》要求，抓好社区工联会和企业工会组建，全年新建企业工会211家。自2017年12月，在新安美生创谷科技创新园成立全区首个园区工联会后，宝安已建立起五级工会组织。新安、西乡、福永、沙井、松岗5个街道完成了换届，航城、福海、新桥、燕罗4个新街道召开了成立大会。加强基层工会规范化建设，指导区直属机关工委会、区建设投资集团等703家企事业单位完成了工会换届、补选工作。为树立榜样，激励先进，评选表彰了2016年度宝安区首届“十佳工会主席”。扎实推进基层工会先进典型的选树，帮助和指导区直属机关工委会、泰科电子、华讯方舟等职工之家建设，不断打造基层工会新的亮点。加强工会干部队伍建设，招聘了38名素质较高、年轻有活力的职业化工会工作者充实到工会干部队伍。

　　（二） 扎实开展“双述”工作。在10个街道56家企业开展了工会主席向职工述职和民主评议活动，加强了工会与职工之间的沟通互动，让职工知道“有困难、找工会”。这些企业工会，工作有特色、有亮点，比如，福海街道理光工会通过网上征求员工的意见建议，全年共收到员工意见建议233条，工会逐一进行了答复并研究解决，进一步提高了工会在职工中的影响力；新桥街道华生电机工会通过设立“员工爱心共济基金”帮助困难员工，自设立以来已经救助困难员工697人，发放救助金211万元；新安街道瑞德电子工会通过开展质量改善计划、改善提案及建议卡等活动，发动员工积极为公司发展建言献策，帮助公司改进了生产项目1633项，为公司节省资金730多万元。同时，安排了航城街道总工会、区教育工会、兴东社区工联会、中粮地产集团工委会、吉田拉链、住友电工、伟创力等几家工会的主席向全委会报告了工作。

　　（三） 深入推进源头治理劳资纠纷试验区建设。新建了新安街道兴东、西乡街道臣田2个试验区，目前全区已建立了源头治理劳资纠纷试验区5个。和平试验区以职工服务为切入点，全年累计开展各项服务职工的活动达622场次，参与职工达4万余人次。试验区通过活动建立起一支工会积极分子队伍，将劳资纠纷信息及时传递到企业工会和试验区工联会，使劳资纠纷不出厂、不扩大；塘尾试验区有企业614家，劳务工10万多人，发展了劳资纠纷预警员67名，覆盖到辖区所有工业园和500人以上的企业。2017年，塘尾试验区全年只发生了1宗群体性劳资纠纷，劳动仲裁案件从236件下降到47件，下降了80%；沙井街道沙四试验区主动将服务覆盖到周边社区的企业职工，每周大部分时间下到企业，帮助和指导企业工会开展工作，与职工交心谈心，打成一片，开展的单身职工交友联谊活动促成了5对职工牵手成功，受到职工的好评。新安街道兴东试验区建立“三培养一宣传”工作机制，通过举办活动培养一批工会积极分子，通过走访企业培养一批企业工会骨干，通过与园区管理处合作，培养一批了解企业动态的园区管理员，大力宣传法律法规知识，提高职工知法、守法、懂法和用法的能力；西乡街道臣田试验区在2017年11月成立后，在短短两个月的时间，已经开展了14项服务职工的活动，协助解决了奥科伟业因厂房搬迁发生的群体性劳资纠纷。我们开展源头治理劳资纠纷的工作，得到了上级工会的充分肯定。2017年3月，全国总工会在《业务工作通报》中，向各省、自治区、直辖市介绍了我区试验区的工作经验。5月19日，全国总工会党组副书记、副主席邓凯在和平调研时，对试验区工作给予充分肯定，要求我们着眼职工需求，不断完善，持续深入，抓出成效，为全国提供好的借鉴。2017年，试验区共接待全国各地工会考察交流36批600多人次。

　　（四） 加强工会干部和职工素质培训。全年共投入资金400多万元，用于开展对基层工会和职工的各类培训。其中投入资金100万元，与深圳市职工继续教育学院合作，举办了职工素质提升培训10期；积极开展“圆梦计划”“追梦行动”，资助了200多名劳务工圆了大学梦，帮助了800名职工被各大专院校录取，是全市唯一被市总授予教育帮扶优秀组织奖的单位；组织3批次142名各级工会干部到北京大学、山东大学、四川大学参加工会理论研修学习，通过与当地工会互动交流、实地考察等方式，学习先进地区工会工作经验，进一步开阔了工会干部的视野；举办“职工大讲堂”22期，邀请上级工会领导、国内知名专家学者为职工和工会干部授课，4000多名工会干部、一线职工从中受益。

　　（五） 加强维权维稳和困难帮扶工作。参与处理纽威家居、爱普迪光等劳资纠纷123宗，接待处理各类咨询508宗。深入推进工资集体协商，全区建会企业协商建制率动态保持在80%以上，新签重点企业工资集体协商合同59份。做好困难职工帮扶慰问工作，区总工会、各街道总工会和工委会共慰问困难职工及外来务工人员2878人，发放慰问金近500万元。“金秋助学”活动帮扶救助困难职工子女20人，发放助学金10万元；建立“工伤探视”职工档案618份，探视慰问和帮扶工伤职工569人，发放慰问金近30万元。区总工会“工伤探视”项目被评为深圳市2017年度关爱行动“百家市民最满意项目”。工会干部积极主动深入到困难职工中去，和困难职工面对面拉家常，给予精神上的关怀和帮助。如松岗街道建立了困难职工动态管理台帐，工会干部多次到困难职工家中开展“送温暖”慰问活动；福海街道在做好困难职工帮扶工作的同时，还多渠道地帮助困难职工向慈善基金会申请困难补助；区公安分局工委会严格落实党委政府关于从优待警的有关政策，帮扶慰问民警600多人，发放慰问金100多万元，为300多名民警申报了近200万元的警察援助金。

　　（六） 认真做好劳动技能竞赛和劳模服务工作。一是组织宝安职工积极参加深圳市第九届职工技术创新运动会，全区有93名职工参加了预赛，其中有58名职工进入了全市决赛，3名老师获幼儿园教师教育基本功一等奖，2名老师获中小学心理健康教育技能大赛一等奖并代表深圳市参加全省决赛。与区人力资源局联合举办2017年宝安区职业技能竞赛，来自全区各行各业近400名职工参加了数控铣床、加工中心操作等四大项高精尖工种的大比武，72名选手被核发国家职业资格三级证书、36名选手获得优秀荣誉证书、24名选手被授予“宝安工匠”技术能手称号。二是评选推荐了一批全国、省、市先进集体和个人。宝安中学(集团)艺术科组获全国工人先锋号称号，泰科电子（深圳）有限公司注塑成型班组被授予广东省五一劳动奖状，伟创力实业（深圳）有限公司等2家企业被授予深圳市先进集体称号，吴光胜等8人获得深圳市劳动模范称号，徐鹏等13人被授予深圳市五一劳动奖章。三是组织召开庆五一劳模座谈会暨劳模创新工作室授牌仪式，新建“劳模创新工作室”5家；图文并茂地开设了劳模事迹宣传长廊；组织召开劳模创新工作室经验交流座谈会，20家劳模创新工作室的负责人现场分享了创新工作经验。四是认真做好劳模的服务工作，组织召开新当选劳模座谈会，鼓励劳模立足本职工作做出新成绩。开展“劳模贴心管家”课题调研，为劳模免费订阅报刊杂志、购买“二次医保”；组织劳模免费体检，分五批组织110名劳模到海南、成都等地疗养。另外，劳模费英英当选为党的十九大代表，劳模陈琼当选为广东省人大代表。

　　（七） 积极开展职工文体活动。一是举办第二届工会杯篮球赛，来自全区90支企业代表队和22支机关事业单位代表队的1344名运动员，为我区职工呈现了312场精彩的篮球比赛；二是举办首届工会杯羽毛球赛，有79支职工队伍参赛，参赛职工近800名，是全区有史以来举办的规模最大、参赛人数最多的一次羽毛球比赛。三是举办庆祝“五一”国际劳动节暨第二十届职工文艺汇演，职工自编、自导、自演文艺节目，西乡街道总工会的《五声神韵》，文体旅游局工委会的《梦的畅想》、区城管局工委会的《玛依拉变奏曲》、区卫计局工委会的《忆·时珍》等节目，为广大职工带来美的享受的同时，也展现了广大职工积极向上的力量。市总工会、区四套班子领导现场观看了演出并给予充分肯定。四是举办“五月的赞歌”职工征文比赛，得到了全区职工的热烈响应，参赛职工用朴实的文字，歌颂劳动、赞美生活，讲述了自己或身边劳动者在工作中创造价值、实现梦想的动人故事。征文活动共收到参赛作品215篇，部分优秀作品在《宝安日报》、宝安新闻网等媒体刊登。五是“以匠心·致初心”职工摄影比赛，收到职工参赛作品500多幅。他们用镜头展现了广大职工立足本职岗位，专注极致、精益求精的动人形象。六是成立宝安职工读书社，采取线上线下相结合的方式，为全区职工搭建起一个读书分享、思想交流、开拓视野的综合性平台。七是开展了宝安区首届“十大书香企业”和“十大读书成才职工”评选活动。在区评选推荐的基础上，伟创力等3家企业被评为“深圳十大书香企业”，深圳青岛啤酒公司的石华伟等2名职工被评为“深圳十大读书成才职工”。八是成立职工合唱团，唱响宝安劳动者之歌，展现职工力量。

　　各级工会也精心组织开展了系列文体活动。如区直属机关工委会成立了球类、书法、诗歌朗诵、太极等10多个兴趣爱好小组，并组织干部职工积极参加各类活动；区教育工会组织教职工参加全市教育系统摄影比赛，全市100幅获奖作品中，宝安获奖47幅，占了近一半；福永街道总工会成立“企业文化服务联盟”，共享活动资源，经常开展职工文体活动。

　　（八） 扎实做好服务职工工作。一是邀请清华大学社会学系教授沈原、中国劳动关系学院教授闻效仪，联合开展了宝安职工队伍需求调研，为我们做好职工服务工作提供第一手资料和理论指导。同时，按照区“转作风、大调研”统一部署，围绕加强基层工会组织建设等内容开展了6项课题调研。二是区工人（职工）服务中心培养孵化了一批职工服务类项目，利用周末和节假日开展了工会知识普及、趣味运动会等系列活动10余场，参与职工近万人次，发放宣传资料8万余份。成立了工会志愿者队，招募了1000多名工会义工，开展了系列有工会特色的义工服务活动。三是区工人文化宫建设加快推进，区主要领导和项目推进工作领导小组多次召开专题会，研究文化宫建设的相关工作。区工人文化宫已经落实了选址，通过了立项，形成了设计招标方案。四是重视开展女职工特色服务。在广东省总工会干部学校举办了为期6天的女职委履职专题培训班，进一步提高了女职委的履职能力；赠送女职工安康互助保障计划2500人次；为女职工提供免费体检并开展免费讲座18场，受益女职工达8300多人次。另外，推荐了优秀女职工马俊丽为全国人大代表候选人。五是建立职工网上交友平台。委托华讯方舟集团开发了宝安职工网上交友平台，通过工会系统审核把关，为全区的单身职工建立了一个全天候的互动交友平台，解决单身职工交友面窄、找对象难的问题。目前已有教育、卫生等7个单位的单身职工进入了这个平台试运行。

　　（九） 进一步加强工会宣传工作。一是打造工会宣传阵地。创办《宝安工会》报，把宣传的镜头重点瞄准基层工会和一线职工，报道各级工会贯彻落实十九大精神的具体举措和广大职工的精神风貌。《宝安工会》报自2017年11月1日创刊以来，已出版发行了7期，累计发行了70000份，受到了基层工会和职工的热烈欢迎。二是工会网、微信公众号每周推出2到3期与职工权益、工会相关的文章，普及法律维权和工会知识，2017年，新媒体中心共推送各类稿件800多篇，对基层工会开展生动活泼的活动给予了及时宣传，传递了工作信息，交流了工作经验。三是与《工人日报》合作开展“寻找最美宝安工人”系列宣传5期，充分挖掘、宣传一线劳动者在宝安成长、成才的感人事迹；在《宝安日报》开办“五月的赞歌”专栏10期，对劳动模范和基层工会干部先进事迹进行宣传报道；拍摄制作“榜样的力量”“匠心筑梦未来”电视宣传片，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神；在《宝安日报》头版刊登《致全区职工的五一慰问信》，对全区职工进行节日慰问；在宝安新闻网开办“产业工人·宝安力量”专栏，加强对优秀产业工人的宣传报道；此外，我们还拍摄了《圆梦在工会》《城市美容师》等5部微电影，《榕树下的女子》在“中国梦·劳动美”深圳市第二届职工微电影大赛中获金奖。

　　（十） 积极开展工会创新工作。设立工会创新孵化资金500万元，批准各级工会申报孵化项目11项，下拨创新孵化资金150多万元；开展宝安区首届工会工作创新奖评选，理光工会的“建立工会委员接待日制度”、和平试验区的“四步法打造工会积极分子队伍”获得2016年度宝安区工会工作创新奖，石岩艾美特、燕罗卓翼智造等7家工会申报的项目获得创新提名奖。另外，区总工会开展的“非公企业工会主席述职和民主评议活动”等2个项目获得2016年度深圳市工会工作创新提名奖。

　　2017年，全区各级工会和广大工会干部认真学习党的十九大精神，按照区委和区总工会五届三次全委会的工作部署，狠抓落实，各项工作取得了新的成绩。这是区委和上级工会正确领导和社会各界大力支持的结果，是各街道总工会、工委会和基层工会主动作为、勇于担当的结果，是各位委员、广大工会干部一年来团结一致、辛勤工作的结果。在此，我代表区总工会，向各位委员和全区广大工会干部表示衷心地感谢！

　　在总结成绩的同时，我们也要清醒地看到存在的问题：全区工会工作发展不平衡，有的单位缺乏激情、缺乏思路、缺乏力度；工会干部深入基层听取意见、了解情况、帮助职工解决困难做得不够；有的非公企业工会缺乏职工情怀，不为职工代言，没有认真履职。这些问题，我们必须认真对待，努力加以解决。

　　二、 2018年主要工作

　　2018年是贯彻党的十九大精神的开局之年，是改革开放40周年，是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年。去年6月，中央、国务院印发了《新时期产业工人队伍建设改革方案》，明确要求要把产业工人队伍建设作为实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略的重要支撑和基础保障，纳入国家和地方经济社会发展规划，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大的产业工人队伍。今年1月12日至13日，在北京召开的全总十六届七次执委会议上，全总提出，2018年全国工会的重点工作，将集中力量推进产业工人队伍建设改革。1月23日，市委印发了《深圳市总工会改革方案》，对全市各级工会提出了具体的新的要求。在1月24日召开的区六届三次党代会上，区委姚任书记代表区委作了工作报告。报告指出，用2—3个五年规划，建成湾区核心、智创高地、共享家园，全力打造社会主义现代化先行区典范。

　　新的一年里，我们必须按照中央、上级工会和区委的要求，准确把握新形势、新情况，充分认识新问题、新挑战，立足本职，勇于担当，扎实做好各项工作，努力开创新时代宝安工会工作新局面。

　　2018年，全区工会工作的总体要求是：高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，全面贯彻落实党的十九大精神，按照区六届三次党代会的工作部署，以夯实基础为重点，以服务职工为中心，以深化改革为动力，坚持抓重点、补短板、强弱项，团结带领广大职工坚定不移听党话、跟党走，努力开创新时代工会工作新局面，为加快建设湾区核心、智创高地、共享家园，打造社会主义现代化先行区典范做出更大贡献。

　　根据上述要求，我们要重点抓好以下几项工作：

　　（一） 加强基层基础，激发工作活力。基层工会是我们落实各项工作的组织者和推动者，是工会组织是否具有凝聚力和战斗力的直接体现。区工会“五大”以来，区总工会把激发基层工会活力放在重要的位置，提出了建设有效工会、活力工会、智慧工会的目标。经过两年多的努力取得了一定成效。2018年，我们要继续抓好基层工会活力建设。

　　一是加强工会组建工作。持续抓好区“五类百强”企业和千人以上企业工会组建，争取“五类百强”企业全部建立工会组织，每个街道要新建25人以上企业工会15家。大力推进行业性、区域性工会建设，未建源头治理劳资纠纷试验区的街道，至少要新建1个试验区；每个街道要新建2个以上工业园区（楼宇）工联会，不断扩大工会组织的覆盖面和影响力；同时，每个街道要新增2家300人以上的企业工会缴纳经费。

　　二是扩大述职和民主评议活动覆盖面。力争全区千人以上的企业工会全部开展主席述职和民主评议活动。继续开展基层工会向区总全委会报告工作，加强全委会对基层工会的指导，及时掌握基层工会工作动态。

　　三是培育和选树一批先进典型。推进“三个一批”（一批社区、园区工会联合会、一批职业化工会工作者、一批“会、站、家”一体化的职工之家）工程，把人才、资金、资源向想干事、多干事的基层工会倾斜。2018年，区总工会将安排资金1000万元，支持有想法、没资金的基层工会开展服务职工的工作。开展宝安区“十佳”工会主席、“十佳”工会干部评选表彰活动。

　　（二） 加强职工素质培训，助推产业名城建设。区六届三次党代会指出，宝安要坚定坚守实体经济和工业制造，坚定坚守高端制造和智能制造。各级工会组织要认真贯彻落实中央《新时期产业工人队伍建设改革方案》，按照政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护的总体思路，有计划地开展对全区技能人才的培训，尤其要加强与德国莱茵集团等高水平的专业培训机构合作，开展对宝安高技能人才的培训；要深入实施“圆梦计划”“追梦行动”，鼓励并资助优秀职工参加学历教育，帮助他们实现大学梦；组织职工大讲堂下街道、进企业，让大讲堂成为职工学习知识、开阔视野、提升人文素质的重要平台；要根据职工的需求，把优质师资和优质课程送到工业园区、送进企业，让广大职工就近享受内容丰富、形式多样的培训课程。

　　（三） 大力弘扬劳动精神、劳模精神和工匠精神。党的十九大报告指出，要“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气”。习近平总书记指出，“幸福都是奋斗出来的”。一勤天下无难事，美好生活终究要靠个人辛勤努力才能实现。各级工会要进一步加强职工思想政治工作，加大对劳动精神、劳模精神和工匠精神的宣传力度，教育引导广大职工以先进人物为榜样，勤奋工作，努力营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。举办宝安“工匠论坛”，通过论坛来宣传工匠精神，加强工匠的学习交流。《宝安工会》报、工会微信公众号和工会网，要重点宣传在一线辛勤工作的广大职工。组织劳模到机关、到企业宣讲，弘扬劳动精神和劳模精神，提高广大职工学习劳模、争当劳模的意识。要继续开展劳模创新工作室创建活动，努力培养一批有影响力的创新工作室。认真做好各级劳动模范、五一劳动奖章（状）的推荐评选工作。

　　（四） 依法维护职工合法权益，构建和谐劳动关系。维护职工合法权益是工会的基本职责。各级工会要坚持以职工为本，主动、依法、科学维护职工的合法权益，努力构建和谐劳动关系。要贯彻落实《深圳市区级以上人民政府与同级工会联席会议制度》，将涉及职工切身利益的、需要政府重点解决的议题，通过联席会议协商解决。总结推广“聚力计划”，让更多企业的劳资双方掌握有效对话协商的工具和方式，推进劳资双方沟通、协商、合作机制建设。建立工会与法院劳动争议诉调对接工作室，加强与法院的沟通合作，共同预防和处理劳动争议。组建“工会法律服务律师团”,为企业和职工提供法律咨询等服务；开展“律师驻点”和“律师入企”活动，引导广大职工树立依法维权的意识。

　　（五） 为职工办好十件实事。宝安是产业大区，劳务工大区，做好服务职工的工作，是工会组织服务全区产业发展、服务企业的重要内容。各级工会要站在服务全区经济发展、构建共享家园的高度，认真做好服务职工工作。2018年，区总工会在抓好工人文化宫建设的同时，为职工办好十件实事：一是“金秋助学”资助贫困大学生100名；二是为职工办理实名制工会会员服务卡10万张，并结合宝安实际为持卡会员提供优质服务；三是全面推广单身职工网上交友平台，线上线下开展职工交友活动，帮助职工解决婚恋交友难题；四是“圆梦计划、追梦行动”帮助1000名劳务工实现“大学梦”；五是与德国莱茵集团等培训机构开展技能人才培训，培训职工2000人次；六是组织200名一线优秀职工到溪冲工人疗养中心等地疗养；七是做实做优工伤探视项目，对工伤职工“逢伤登记、逢伤建档、逢伤必探”，提供全程跟踪帮扶服务；八是免费赠送职工医疗互助保障10000份；九是为20000名女职工免费开展“两癌”（宫颈癌、乳腺癌）筛查；十是开办职工“微课堂”100期，线上线下定期宣讲党的方针政策、心理疏导关怀等知识。

　　（六） 组织开展丰富多彩的文体活动。广大职工平时工作节奏快，生活比较单调，我们通过开展丰富多彩的文体活动，让广大职工张弛有度，以健康、快乐的心情积极投身到宝安火热的建设中去。2018年，要继续开展广受职工欢迎的篮球、羽毛球、读书征文、摄影、书法等全区性比赛，不断扩大职工活动的参与面。根据职工兴趣爱好组建一批职工文体社团，定期组织开展活动，进一步为职工搭建交流学习和互动的平台。办好职工合唱团，定期送演出进园区、进企业。做大做优职工读书社，在基层工会成立一批读书分社，把爱读书的职工组织起来，打造一批“书香企业”“成才职工”。 

　　（七） 加强工会自身建设。做好工会工作，关键要有一支敬业勤业、勇于担当的工会干部队伍。我们要按照区委和上级工会的要求，发挥区总工会党组领导作用，推进工会系统全面从严治党，打造一支让党放心、职工信赖的高素质工会干部队伍。一是要组织各级工会干部认真学习党的十九大精神。学深悟透十九大精神要义，把握内涵实质，自觉用十九大精神武装头脑、指导实践、推动工会工作。尤其是要深刻领会十九大报告中有关工会工作的重要论述，将十九大精神传达到非公企业和广大职工中去，引领广大职工坚定不移听党话、跟党走。二是要深入基层调查研究，切实改变工作作风。各级工会干部要努力克服“机关化”，主动走出办公室，深入企业、深入到广大职工中去开展调查研究，广泛听取职工意见，找准工会工作的“痛点”“堵点”，精准发力。三是要加强工会干部能力建设。当前，工会服务的对象知识面越来越广，学历越来越高，这就要求工会干部要适应新形势新要求，加强学习，不断提高工作本领，做到能作为、善作为。四是建立区总工会与街道、工委会工会主席联席会议制度。每季度召开一次会议，加强工作交流，研究解决工作存在的困难和问题，推进全区工会重点工作。五是加强工会干部职工情怀教育。工会干部只有对职工有感情，有为职工服务的情怀，才能将职工的冷暖放在心里，关心帮助职工。因此，我们要加强广大工会干部的职工情怀教育，把一批有能力、有活力，愿为职工代言的优秀人才吸纳到工会干部队伍，让他们为广大职工做好贴心服务。

　　各位委员、同志们，新时代要有新气象，新时代要有新作为。幸福都是奋斗出来的！让我们在区委和上级工会的领导下，不忘初心、努力奋进，开创新时代宝安工会工作新局面！